2026年1月9日，由招商信诺与招商银行勾通举办的“2026企业薪酬健康福利论坛”在深圳到手召开。本次论坛以“齐心共圳，健康企航”为主题，聚集企业、学界、医疗界等多方智谋，围绕群众健康福利趋势、国内务策反应、企业薪酬福利和健康保障处理决策等议题张开深度对话，呈现了一场聚焦“企业健康发展”的想想盛宴。
信诺健康海外亚太区首席践诺官Robert Peat，招商银行总行零卖客群部总司理助理苏丹丹，信诺健康海外商场计谋财务及中国业务监察负责东说念主陈缈，复旦大学经济学院风险络续与保障学系副教师陈冬梅，南边医科大学南边病院惠侨医疗中心主任吴京，招商信诺总司理兼首席践诺官常颖，招商信诺副总司理兼银保行状部总裁刘隽，招商信诺副总司理兼首席财务官刘雯菁，以及来自深圳各行业的企业家代表、HR负责东说念主及联系决策者等200余位嘉宾共同出席。
党的二十大证据将“鼓动健康中国耕作”升迁至国度计谋高度，明确提议“把保障东说念主民健康放在优先发展的计谋位置”。企业动作社会经济的细胞，职工健康水平告成关系到组织韧性与可抓续发展才调。
招商信诺总司理兼首席践诺官常颖暗示，国度政策层面临健康行状的扶抓力度空前，为招商信诺探索健康保障新旅途带来了矫捷能源。在中外方股东的强有劲支抓下，公司矍铄鼓动大健康发展计谋，将业务诡计和资源支抓全面倾向健康类业务，力求缔造“健康找信诺”品牌口碑，历久干涉并担当起三个变装，一是深耕群众优质医疗网罗，作念品性医疗资源整合者；二是打造前沿健康络续处事体系，作念健康管清爽决决策改动者；三是自建专科健康络续团队，作念健康处事灵验落地鼓动者。
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信诺健康海外亚太区首席践诺官Robert Peat共享了企业健康福利畛域的先进教授。面临医疗通胀等挑战，信诺推出Cigna Care2.0决策，通过数据分层医疗机构、个性化客服指导等时势，优化医疗资源使用，激励医疗机构升迁处事，同期心仪各利益联系方需求。他暗示，信诺将抓续加大干涉，积极践行与招商银行共同处事中国企业的愉快。
复旦大学经济学院风险络续与保障学系副教师陈冬梅指出，中国企业健康保障发展历经“基础保障时期”“缺口填补时期”“价值购买时期”和“全周期健康络续时期”四个阶段，在政策推动下已酿成多支柱保障体系。面前，企业健康保障痛点鸠合在老本限度、决策个性化及慢病络续，改日应加强主动健康过问，亚博体彩斥地适配新支付模式的家具，并哄骗大数据优化资源树立。
动作论坛重磅按序，《2025中国企业健康保障福利白皮书》（以下简称“白皮书”）负责亮相。白皮书由招商信诺与新华社旗下新华健康平台（经济参考报），勾通国度卫健委卫生发展操办中心、复旦大学、南开大学的大众学者共同编写，是招商信诺一语气第八年推出群众健康指数操办遵守。白皮书整合信诺群众调研数据与中邦原土企业案例，分析企业健康保障的最新趋势与推行，改动性地提议了以团体保障为中枢的家具与处事玄虚处理决策，为企业优化健康福利体系提供蹙迫参考。
怎样通过科学的健康福利体系激勉东说念主才活力，心仪企业高质地、万般化的薪酬福利及健康保障需求，是招商信诺与招商银行共同举办这次论坛的初志。为此，招商银行总行薪福金融高档照拂人秦姝言预防先容了薪福金融为企业及企业职工、高管，提供的多元化处事决策；招商信诺企业健康风险络续照拂人王艳共享怎样通过构建企业健康络续HMO模式，为企业客户建立健康账户，积聚健康钞票。
临了，南边医科大学南边病院惠侨医疗中心主任吴京勾通30年临床教授，指出企业职工健康需求呈现疾病年青化、职场疾病谱改变、结节无数化三大趋势。她暗示，中高端医疗保障相连优质资源、诱惑东说念主才、管控老本及升迁职工包摄感方面作用权贵，营业保障与公立病院融合后劲强大。
本次论坛还融入互动科技体验，充分体现了深圳这座改动之城的科技力量。论坛特设“企业医务室”，参会嘉宾可现场体验视频问诊、智能中医脉诊仪、甲状腺超声AI评估、皮肤检测仪等医疗科技，千里浸式感受健康处事场景。此外，现场还有“八段锦”专科教师，与机器东说念主指挥嘉宾锻练八段锦，传统养生智谋与当代科技的碰撞，是论坛一大亮点。
动作中国境内第一家皆备由企业法东说念主抓股的股份制营业银行，招商银行永久紧跟政策与商场，秉抓“因您而变”的管理由念，为高出2亿个东说念主客户和高出300万企业客户提供优质处事。动作招商银行与Cigna勾通设立的结伴寿险公司，招商信诺在中外方股东的支抓下，深耕大健康计谋，在国内中高端医疗团险商场位居前线，已处事超2000家企业、近30万企业高管与职工。
这次两边勾通举办“企业薪酬健康福利”论坛，通过高质地商酌聚焦企业健康薪酬福利前沿动态，探寻在国度政策指引下科学想象企业薪酬福利体系的旅途，有助于赋能企业、督察东说念主才亚博体彩app，为实体经济的谨慎发展注入新动能。（CIS）
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